จูงใจจ้างงาน ‘คนพิการ’ พม.ให้ลดหย่อนภาษี 2-3 เท่า ไม่จ้างแต่ช่วย คิดเป็นรายจ่ายได้
รองโฆษกรัฐบาลเผย พม. ออกมาตรการจูงใจนายจ้าง - เจ้าของกิจการ จ้างงานคนพิการเข้าทำงานมากขึ้น แจงรายละเอียดให้สิทธิลดหย่อนภาษีได้ 2-3 เท่า ถ้าไม่มีจ้าง แต่ช่วยเหลือด้านอื่นๆ นำมาคำนวณเป็นรายจ่ายตอนยื่นภาษีได้ด้วย
นายอนุกูล พฤกษานุศักดิ์ รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) กำหนดให้นายจ้าง หรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐ รับคนพิการเข้าทำงาน ในอัตรา 100 ต่อ 1 หรือ คนปกติ 100 คน ต่อคนพิการ 1 คน ขณะที่หากมีจำนวนเศษคนปกติเกิน 50 คน ต้องจ้างงานคนพิการเพิ่มอีกอย่างน้อย 1 คน เพื่อเป็นกลไกสำคัญในการพัฒนาศักยภาพคนพิการ และการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ
ทั้งนี้ หากนายจ้าง หรือเจ้าของสถานประกอบการ ที่รับคนพิการเข้าทํางานตามแนวทางนี้ จะได้รับสิทธินําค่าใช้จ่ายที่จ้างคนพิการเข้าทํางาน มาเป็นรายจ่ายในการคํานวณกําไรสุทธิ เพื่อเสียภาษีเงินได้นิติบุคคลเป็นจํานวน 2 เท่าของรายจ่ายที่ได้จ่ายไป กรณีการเสียภาษีเงินได้นิติบุคคลเป็นจํานวน 3 เท่าของรายจ่ายที่ได้จ่ายไป เมื่อจ้างคนพิการเข้าทํางานเกินกว่า 60% ของลูกจ้างในสถานประกอบการนั้น โดยมีระยะเวลาจ้างเกินกว่าหนึ่ง 180 วัน ในปีภาษี หรือรอบระยะเวลาบัญชีที่มีเงินได้
“หากนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ ไม่มีการรับคนพิการที่มีบัตรประจําตัวคนพิการเข้าทํางาน และไม่ส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ
แต่มีการให้สัมปทาน จัดสถานที่จําหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงาน หรือจ้างเหมาบริการ ให้ฝึกงาน หรือจัดให้มีอุปกรณ์ หรือสิ่งอํานวยความสะดวก ล่ามภาษามือ หรือให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการ โดยค่าใช้จ่ายที่ได้จ่ายไปจริงซึ่งเกี่ยวข้องกับกิจการของตนเอง นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการนั้น มีสิทธินําค่าใช้จ่ายนั้นมาลงเป็นรายจ่ายในการคํานวณกําไรสุทธิเพื่อเสียภาษีเงินได้นิติบุคคลได้ แต่รายจ่ายดังกล่าวจะต้องไม่เกินจํานวนเงินที่ต้องจ่ายเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ” นายอนุกูล กล่าว
รองโฆษกประจำสำนักนายกฯ กล่าวในตอนท้ายอีกว่า แนวทางดังกล่าวเป็นการเดินหน้าของ พม. และรัฐบาล เพื่อผลักดันการมีงานทำของคนพิการ พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติมอย่างต่อเนื่อง
ทั้งนี้ เพื่อส่งเสริมให้คนพิการมีคุณภาพชีวิตที่ดีและมั่นคงในการดำรงชีวิตอย่างเท่าเทียม เป็นธรรม และไม่เลือกปฏิบัติต่อคนพิการ ตามกฎหมายมาตรา 33 , 34 และ 35 ของ พ.ร.บ. ดังกล่าว
ที่มา: thecoverage.info/มูลนิธิพัฒนาคนพิการไทย 16 พ.ค. 68
วันที่โพสต์: 16/05/2568 เวลา 14:44:58 
