สตรี ผู้สูงอายุ ผู้ย้ายถิ่นฐาน และผู้พิการเป็นกุญแจสำคัญในการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนทักษะและแรงงานของสหภาพยุโรป

การบูรณาการกลุ่มที่ไม่ได้รับการเป็นตัวแทนอย่างเพียงพอ เช่น ผู้หญิง ผู้สูงอายุ ผู้ย้ายถิ่นฐาน และผู้พิการ เข้าสู่ตลาดงานให้ดีขึ้นจะช่วยบรรเทาปัญหาการขาดแคลนทักษะและแรงงาน และชดเชยการเปลี่ยนแปลงทางประชากรศาสตร์ที่มีความเสี่ยงที่จะทำให้แรงงานของสหภาพยุโรปลดลงถึง 18 ล้านคนภายในปี 2050

เค้ก การจ้างงานและการพัฒนาทางสังคมในยุโรปปี 2025 (ESDE) รายงานฉบับนี้เน้นย้ำว่าประชากรวัยทำงานหนึ่งในห้า หรือประมาณ 51 ล้านคน อยู่นอกตลาดแรงงานของสหภาพยุโรปในปัจจุบัน โดยส่วนใหญ่เป็นผู้หญิง คนอายุ 55-64 ปี ผู้ย้ายถิ่นฐาน และผู้พิการ การอำนวยความสะดวกในการเข้าถึงตลาดแรงงานยังช่วยส่งเสริมการเข้าถึงตลาดแรงงานของสหภาพยุโรปอีกด้วย เป้าหมายอัตราการจ้างงาน 78% สำหรับปี 2030 ในเวลาเดียวกันนั้น จะช่วยปรับปรุงความสามัคคีทางสังคมและสนับสนุนเป้าหมายการลดความยากจนของสหภาพยุโรปในปี 2030

ค้นพบที่สำคัญ

ในปี 2024 สหภาพยุโรปสร้างงานเพิ่มขึ้น 1.8 ล้านตำแหน่งเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า ส่งผลให้อัตราการจ้างงานเพิ่มขึ้นเป็น 75.8% ขณะที่อัตราการว่างงานลดลงสู่ระดับต่ำสุดในประวัติศาสตร์ที่ 5.9%

ผู้หญิง: ทำลายกำแพงเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมและการเติบโต

การมีส่วนร่วมของสตรีในสหภาพยุโรปยังคงต่ำกว่าผู้ชาย 10 จุดเปอร์เซ็นต์ โดยมีสตรี 32 ล้านคนอยู่นอกกำลังแรงงาน ซึ่งสาเหตุหลักมาจากภาระการดูแลที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน ความพร้อมในการดูแลเด็กที่จำกัด และการขาดแรงจูงใจในระบบสวัสดิการภาษี ประมาณ 75% ของมารดาที่มีบุตรเล็กอยู่นอกกำลังแรงงานระบุว่าภาระการดูแลเป็นสาเหตุหลัก เทียบกับเพียง 13% ของบิดา

การขยายบริการดูแลเด็กอาจเพิ่มอัตราการจ้างงานของสตรีในบางประเทศสมาชิกได้ถึง 30% และกระตุ้น GDP ของสหภาพยุโรปได้ถึง 1.7%

ผู้ที่มีอายุ 55 ปีขึ้นไป: ช่วยให้มีชีวิตการทำงานที่ยาวนานและมีสุขภาพดีขึ้น

แม้จะมีความก้าวหน้า แต่คนเกือบ 20 ล้านคนที่มีอายุระหว่าง 55–64 ปีไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของตลาดแรงงานของสหภาพยุโรป ซึ่งมักเกิดจากกฎการเกษียณอายุ ปัญหาสุขภาพ หรือความยืดหยุ่นในการทำงานไม่เพียงพอ

การปฏิรูปเงินบำนาญ การเกษียณอายุแบบค่อยเป็นค่อยไป การดูแลระยะยาวที่ขยายออกไป การฝึกอบรม และคำแนะนำด้านอาชีพสามารถช่วยให้คนงานสูงอายุมีงานทำมากขึ้น

ผู้อพยพ: การรับรู้ทักษะในการขับเคลื่อนการบูรณาการ

ปัจจุบันมีผู้อพยพมากกว่าเจ็ดล้านคนในสหภาพยุโรปที่ออกจากตลาดแรงงานด้วยเหตุผลหลายประการ รวมถึงปัญหาทางภาษา การไม่ได้รับการรับรองคุณวุฒิ การเลือกปฏิบัติ และอุปสรรคด้านการบริหารจัดการ ผู้อพยพมีความเสี่ยงสูงที่สุดที่จะประสบกับความยากจนเมื่อเทียบกับกลุ่มประชากรแรงงานอื่นๆ (38%) อย่างไรก็ตาม พวกเขาก็มีทักษะที่จำเป็นซึ่งสามารถช่วยแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานในภาคส่วนที่มีความต้องการสูง

แรงจูงใจทางภาษีที่ออกแบบมาอย่างดี ควบคู่ไปกับการสนับสนุนการหางาน การฝึกอบรมภาษา และใบอนุญาตทำงานที่ง่ายขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อนำมารวมกัน สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมของผู้อพยพในกำลังแรงงานได้

ผู้พิการ: การเอาชนะอคติและความท้าทายด้านการเข้าถึง

ในบรรดาผู้พิการวัยทำงาน 44 ล้านคน ในปี 56,4 มี 2024% ที่ทำงาน (เพิ่มขึ้นจาก 55,6% ในปี 2022) เทียบกับ 84% ของผู้ที่ไม่มีความพิการ รายงานพบว่าโครงการโควตา มาตรการต่อต้านการเลือกปฏิบัติ และการจัดหางานแบบเจาะจง เป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสำหรับการบูรณาการ

โครงการโควตา มาตรการต่อต้านการเลือกปฏิบัติ และการจัดหางานแบบเจาะจงเป้าหมายเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสำหรับการบูรณาการ ยุทธศาสตร์สหภาพยุโรปว่าด้วยสิทธิคนพิการ พ.ศ. 2021–2030 กำลังส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานแบบครอบคลุม ในขณะที่ สหภาพทักษะ สามารถสนับสนุนเส้นทางทักษะแบบครอบคลุมเพื่อช่วยดึงศักยภาพของผู้พิการออกมาใช้

พื้นหลัง

เค้ก  การจ้างงานและการพัฒนาสังคมในยุโรป เป็นรายงานประจำปีฉบับสำคัญของคณะกรรมาธิการว่าด้วยการจ้างงานและกิจการสังคม เพื่อให้ตลาดแรงงานมีความครอบคลุมมากขึ้นและแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงาน คณะกรรมาธิการกำลังดำเนินโครงการริเริ่มต่างๆ มากมาย ซึ่งรวมถึง คำแนะนำของสภาปี 2023 เกี่ยวกับรายได้ขั้นต่ำที่เพียงพอแผนปฏิบัติการของสหภาพยุโรปปี 2024 เกี่ยวกับการขาดแคลนแรงงานและทักษะ การสื่อสารปี 2023 เกี่ยวกับการใช้ประโยชน์จากความสามารถในภูมิภาคต่างๆ ของยุโรป และความคิดริเริ่มที่จะเกิดขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าการเคลื่อนย้ายแรงงานมีความยุติธรรม โปร่งใส และมีประสิทธิผล แผนปฏิบัติการที่กำลังจะมีขึ้นสำหรับเสาหลักแห่งสิทธิทางสังคมของยุโรป และแผนงานคุณภาพงานจะช่วยเสริมสร้างความพยายามเหล่านี้และสนับสนุนความสามารถในการแข่งขันของสหภาพยุโรป

ขอบคุณ... https://shorturl.asia/UE6pR

ที่มา: th.eureporter.co/economy/มูลนิธิพัฒนาคนพิการไทย 18 ก.ย. 68
วันที่โพสต์: 18/09/2568 เวลา 13:47:57