เชิญคนพิการทางด้านการเคลื่อนไหว หือการได้ยิน เข้าทำงานตำแหน่งพนักงานครัว (ประจำร้าน HOT POT)

บริษัท ฮอท พอท จำกัด (มหาชน)

ที่อยู่ 350 อาคารธนภัทร ซอยรามอินทรา 20 ถนนรามอินทรา แขวงท่าแร้ง เขตบางเขน กรุงเทพมหานคร 10230

ต้องการรับคนพิการทำงาน ตำแหน่งพนักงานครัว จำนวน หลายอัตรา

คุณสมบัติ คนพิการทางการเคลื่อนไหว หรือการได้ยิน เพศชาย/หญิง อายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไป ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา มีความขยัน อดทน ซื่อสัตย์ มีความรับผิดชอบ และสามารถทำงานเป็นกะได้

สวัสดิการ

1. พื้นฐานตามกฎหมายแรงงานกำหนด เช่น กองทุนประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน, วันเวลาทำงานและวันหยุดต่างๆ

2. เงินรางวัลพิเศษ ได้แก่ ค่าตำแหน่งตามยอดขาย

3. โบนัสประจำปี(ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)

4. ค่าครองชีพ (ได้รับสิทธิเฉพาะตำแหน่ง ผู้บริหารสาขาฝึกหัด, ซุปเปอร์ไวเซอร์, และกุ๊ก 1)

5. เบี้ยขยัน (ได้รับสิทธิเฉพาะพนักงานประจำสาขารายวัน และรายเดือน)

6. ประกันอุบัติเหตุ

7. ตรวจสุขภาพประจำปี (ได้รับสิทธิเฉพาะเจ้าหน้าที่ในส่วนสำนักงาน และโรงงาน)

8. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

9. ส่วนลดในการใช้บริการสำหรับพนักงาน

10. ชุดยูนิฟอร์ม (สำหรับพนักงานประจำสาขาทุกตำแหน่ง)

11. ปรับฐานเงินเดือนประจำปี

12. การจัดอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน

13. สวัสดิการกู้เงินเพื่อที่อยู่อาศัยกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ (ธอส.)

14. สวัสดิการกู้สินเชื่อส่วนบุคคล ธนาคารออมสิน (ได้รับสิทธิเฉพาะเจ้าหน้าที่ในส่วนสำนักงาน)

15. เงินช่วยเหลือต่าง ๆ เช่น งานอุปสมบท, งานสมรส, และงานฌาปนกิจศพ เป็นต้น

ติดต่อ ฝ่ายบุคคล โทรศัพท์ 02-9438448 ต่อ 6103, คุณนัท 091-5452530 , คุณต่อ 091-5452542 โทรสาร : 02-9438448 ต่อ 6108 อีเมล์

เรียบเรียงโดย มูลนิธิพัฒนาคนพิการไทย (www.tddf.or.th)

ที่มา: ขอบคุณ... http://www.jobthaiweb.com/jobdetail.php?JOBID=00103145 (ขนาดไฟล์: 167)
วันที่โพสต์: 30/03/2559 เวลา 13:27:11

แสดงความคิดเห็น

รายละเอียดกระทู้

ฮอทพอท บริษัท ฮอท พอท จำกัด (มหาชน) ที่อยู่ 350 อาคารธนภัทร ซอยรามอินทรา 20 ถนนรามอินทรา แขวงท่าแร้ง เขตบางเขน กรุงเทพมหานคร 10230 ต้องการรับคนพิการทำงาน ตำแหน่งพนักงานครัว จำนวน หลายอัตรา คุณสมบัติ คนพิการทางการเคลื่อนไหว หรือการได้ยิน เพศชาย/หญิง อายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไป ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา มีความขยัน อดทน ซื่อสัตย์ มีความรับผิดชอบ และสามารถทำงานเป็นกะได้ สวัสดิการ 1. พื้นฐานตามกฎหมายแรงงานกำหนด เช่น กองทุนประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน, วันเวลาทำงานและวันหยุดต่างๆ 2. เงินรางวัลพิเศษ ได้แก่ ค่าตำแหน่งตามยอดขาย 3. โบนัสประจำปี(ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ) 4. ค่าครองชีพ (ได้รับสิทธิเฉพาะตำแหน่ง ผู้บริหารสาขาฝึกหัด, ซุปเปอร์ไวเซอร์, และกุ๊ก 1) 5. เบี้ยขยัน (ได้รับสิทธิเฉพาะพนักงานประจำสาขารายวัน และรายเดือน) 6. ประกันอุบัติเหตุ 7. ตรวจสุขภาพประจำปี (ได้รับสิทธิเฉพาะเจ้าหน้าที่ในส่วนสำนักงาน และโรงงาน) 8. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 9. ส่วนลดในการใช้บริการสำหรับพนักงาน 10. ชุดยูนิฟอร์ม (สำหรับพนักงานประจำสาขาทุกตำแหน่ง) 11. ปรับฐานเงินเดือนประจำปี 12. การจัดอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงาน 13. สวัสดิการกู้เงินเพื่อที่อยู่อาศัยกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ (ธอส.) 14. สวัสดิการกู้สินเชื่อส่วนบุคคล ธนาคารออมสิน (ได้รับสิทธิเฉพาะเจ้าหน้าที่ในส่วนสำนักงาน) 15. เงินช่วยเหลือต่าง ๆ เช่น งานอุปสมบท, งานสมรส, และงานฌาปนกิจศพ เป็นต้น ติดต่อ ฝ่ายบุคคล โทรศัพท์ 02-9438448 ต่อ 6103, คุณนัท 091-5452530 , คุณต่อ 091-5452542 โทรสาร : 02-9438448 ต่อ 6108 อีเมล์ เรียบเรียงโดย มูลนิธิพัฒนาคนพิการไทย