1 เรื่องจริง 11/09/2556 04:35:46

มีความเห็นที่ตรงกับคุณจอยไม่ว่าหน่วยงานรัฐหรือเอกชนมักแบ่งแยกคนพิการกับคนปกติสร้างแรงกดดันและทำให้เครียดจึงเป็นสาเหตุที่คนพิการต้องเปลี่ยนงานบ่อยทั้งที่จริงไม่อยากเปลี่ยน

2 จอย 31/08/2556 11:08:34

การเข้าทำงานในหน่วยงานของรัฐ ในความคิดจอยมีทั้งดีและไม่ดี ที่ดีคือ เรามีโอกาสในด้านการทำงานความเป็นอยู่ในชีวิตเทียบเท่ากับคนปกติทั่วไป ส่วนที่แย่ คือผู้คน ที่มีทั้งเข้าใจและไม่เข้าใจ ยิ่งไปกว่านั้น หากท่านเจอหัวหน้าที่ดีและคอยสนับสนุน โดยการใช้วิจารณญาณด้วยความยุติธรรม ผลดีก็เกิดขึ้นจริง และถ้าหากเจอหัวหน้าที่ไม่มี คือ มีแต่ความลำเอียง ไม่มีความเป็นผู้ใหญ่ คำว่ากดดันบีบคั้นให้ตาย มันก็เกิดขึ้นได้เช่นกัน ถ้าจะมีการอบรมแล้วสร้างความเข้าใจ ควรจะนำเสนอ ในเรื่องของกฎหมายข้อบังคับและสิทธิที่คนพิการพึงควรจะได้รับการปฏิบัติ จากคนที่เป็นหัวหน้า หน่วยงานไหนฝ่ายใด ให้ออกมาแลกเปลี่ยนความคิดและแนวทางเพื่อกลับมาพัฒนากลุ่มคนพิการในหน่วยงานของตน จอยเชื่อว่ามันคงเสียเวลาไม่มากหรอก เพราะ ในหน่วยงานรัฐ แต่ละจังหวัด ไม่ได้มีคนพิการเข้าทำงานมากเกิน 10 คน ถ้าหากมีนโยบายที่จะเล้งเห็นความสำคัญอย่างแท้จริง ยกระดับชีวิตของคนพิการ การทำงานว่าจ้าง มีค่าจ้าง นั่นก็พอแล้ว แต่การจะยกระดับจิตใจของผู้คนที่มีต่อคนพิการ มันยากเหลือเกิน บางที่ แค่สร้างภาพเท่านั้น แต่บางที่ช่วยเหลือด้วยความเป็นมิตรที่จริงใจต่อกัน แต่ที่จอยเจอ หน่วยงานใหญ่ ทำงานเต็มความสามารถ แต่ไม่มีใครเห็นความสามารถ เนื่องจาก ไม่เคยใส่ใจเรื่องงานของคนพิการ ใส่ใจแต่เรื่องส่วนตัว

ถ้าผลจากการประชุม ออกมาในมุมกว้างและชัดเจน จนสามารถออกเป็นกฎระเบียบข้อบังคับได้ ก็จะดีไม่น้อย อย่างน้อย คนพิการจะได้รู้ว่า ตนเองนั้น ควรยืนอยู่ตรงไหน ของหน่วยงาน และปฏิบัติตนอย่างไร ไม่ให้เกิดความขัดแย้งในหน่วยงาน เพราะบางครั้ง คนพิการบางคน ก็มีความคิดเป็นของตัวเอง ทุกคนไม่ได้เกิดมาเพื่อ ให้มีคนชมว่าเก่ง แต่พวกเขาแค่ต้องการความยุติธรรมเท่านั้นเอง