เรื่องการรับสมัครงานคนพิการ

แสดงความคิดเห็น

การรับสมัครงานคนพิการ ควรมีการพิจารณาให้ดีและควรคำนึงถึงผู้พิการเป็นหลัก ผู้พิการมีหลายประเภท มีหลายปัญหา อยากให้บริษัทที่จะรับผู้พิการเข้าทำงานได้เล็งเห็นความสำคัญกับคนพิการจริงๆ อย่าคิดแต่ว่ารับมาเพื่อประโยชน์บางอย่างอย่างให้เข้าใจในตัวผู้พิการที่จะรับ และปัญหาที่จะเกิดภายหลังจากการรับ เช่น คนพิการขา เขาก็ต้องลำบากในการเดินทาง ในการเดินขึ้นลงบันได และการใช้ชีวิตส่วนตัว(หากอยู่ตามลำพัง) เราก็ต้องมองว่า เมื่อรับเขามาแล้ว บริษัทเราเอื้ออำนวยต่อเขาไหม ที่อยู่ที่อาศัย เอื้ออำนวยต่อเขาไหม เพราะมันเป็นสิ่งสำคัญต่อชีวิตเขา บางคนพอไปสมัครงาน แล้วแต่ติดเรื่องที่อยู่อาศัยไม่อำนวย ก็ทำให้เขาพลาดโอกาส ที่จะได้ทำงานหาเลี้ยงตัวเอง และครอบครัว บางคน ทำงานได้ซักพัก ก็ไม่ผ่านโปร ด้วยประเด็นหลายๆอย่างที่ทางบริษัท ตั้งขึ้นภายหลัง เขาก็ต้องหางานใหม่ หาที่อยู่ใหม่ แล้วไหนจะค่าใช้จ่ายในการย้ายห้องใหม่ หางานใหม่ จึงอยากให้ผู้ประกอบการหลายๆท่านได้พิจารณาอย่างถี่ถ้วนก่อนที่จะรับคนพิการเข้าทำงาน หากเป็นไปได้ เราอยากให้ท่านเห็นใจในคนพิการ ว่าเขาย่อมดูแลตัวเองได้น้อยกว่าคนปกติ บางคนเขามีผู้ดูแลติดตามไปด้วย ก็อยากให้พิจารณาหน่อย อย่างน้อย เขาก็ไม่ต้องอยู่ลำพังคนเดียว ก็จะช่วยลดปัญหาการดำเนินชีวิตของเขาได้บ้าง ไม่อยากให้มองว่า ถ้ารับมาทั้งคู่แล้วอาจจะมีปัญหาภายหลัง อยากให้คิดว่า ลองให้โอกาสเขาได้ทำงานก่อน แล้วค่อยติดสินว่า พวกเขามีปัญหาจริงหรือไม่ ขอให้ผู้ประกอบการทุกท่าน ได้เข้าใจผู้พิการอย่างแท้จริง จะได้ไม่มีปัญหาภายหลัง และคนพิการก็จะได้มีโอกาสได้ทำงาน อย่างแท้จริง ไม่ต้องเปลี่ยนงานบ่อยๆ หรือหางานยาก เหมือนเช่นทุกวันนี้ ฝากด้วยนะค่ะ ขอบคุณค่ะ

ที่มา: ผู้พิการขาอ่อนแรง
วันที่โพสต์: 4/07/2556 เวลา 11:39:47

1 คนพิการ 4/07/2556 04:54:49

เวลาที่ระบุรับคนพิการตามประเภทแล้ว อยากให้ผู้ประกอบการ ได้เตรียมความพร้อมในเรื่องของสถานที่ ที่จะรองรับคนพิการด้วย เช่น พื้นที่ของบริษัท ห้องน้ำ ทางลาด ลิฟ หรือแม้แต่ที่อยู่อาศัย ก็ควรเตรียมสำรวจให้กับผู้พิการด้วย อย่ามองว่า รับคนพิการแล้วทำไมปัญหามันเยอะแยะขนาดนี้ อยากให้มองว่า นี่คือการพัฒนาบุคลากรในประเทศให้มีประสิทธิภาพมากกว่า เพราะเมื่อไหร่ที่บริษัทท่านได้พัฒนาคนพิการ ย่อมหมายถึงศักยภาพของบริษัทท่านเองค่ะ

แสดงความคิดเห็น

รอตรวจสอบ
จัดฟอร์แม็ต ดูการแสดงผล

รอตรวจสอบ

รอตรวจสอบ

รอตรวจสอบ

ยกเลิก

รายละเอียดกระทู้

การรับสมัครงานคนพิการ ควรมีการพิจารณาให้ดีและควรคำนึงถึงผู้พิการเป็นหลัก ผู้พิการมีหลายประเภท มีหลายปัญหา อยากให้บริษัทที่จะรับผู้พิการเข้าทำงานได้เล็งเห็นความสำคัญกับคนพิการจริงๆ อย่าคิดแต่ว่ารับมาเพื่อประโยชน์บางอย่างอย่างให้เข้าใจในตัวผู้พิการที่จะรับ และปัญหาที่จะเกิดภายหลังจากการรับ เช่น คนพิการขา เขาก็ต้องลำบากในการเดินทาง ในการเดินขึ้นลงบันได และการใช้ชีวิตส่วนตัว(หากอยู่ตามลำพัง) เราก็ต้องมองว่า เมื่อรับเขามาแล้ว บริษัทเราเอื้ออำนวยต่อเขาไหม ที่อยู่ที่อาศัย เอื้ออำนวยต่อเขาไหม เพราะมันเป็นสิ่งสำคัญต่อชีวิตเขา บางคนพอไปสมัครงาน แล้วแต่ติดเรื่องที่อยู่อาศัยไม่อำนวย ก็ทำให้เขาพลาดโอกาส ที่จะได้ทำงานหาเลี้ยงตัวเอง และครอบครัว บางคน ทำงานได้ซักพัก ก็ไม่ผ่านโปร ด้วยประเด็นหลายๆอย่างที่ทางบริษัท ตั้งขึ้นภายหลัง เขาก็ต้องหางานใหม่ หาที่อยู่ใหม่ แล้วไหนจะค่าใช้จ่ายในการย้ายห้องใหม่ หางานใหม่ จึงอยากให้ผู้ประกอบการหลายๆท่านได้พิจารณาอย่างถี่ถ้วนก่อนที่จะรับคนพิการเข้าทำงาน หากเป็นไปได้ เราอยากให้ท่านเห็นใจในคนพิการ ว่าเขาย่อมดูแลตัวเองได้น้อยกว่าคนปกติ บางคนเขามีผู้ดูแลติดตามไปด้วย ก็อยากให้พิจารณาหน่อย อย่างน้อย เขาก็ไม่ต้องอยู่ลำพังคนเดียว ก็จะช่วยลดปัญหาการดำเนินชีวิตของเขาได้บ้าง ไม่อยากให้มองว่า ถ้ารับมาทั้งคู่แล้วอาจจะมีปัญหาภายหลัง อยากให้คิดว่า ลองให้โอกาสเขาได้ทำงานก่อน แล้วค่อยติดสินว่า พวกเขามีปัญหาจริงหรือไม่ ขอให้ผู้ประกอบการทุกท่าน ได้เข้าใจผู้พิการอย่างแท้จริง จะได้ไม่มีปัญหาภายหลัง และคนพิการก็จะได้มีโอกาสได้ทำงาน อย่างแท้จริง ไม่ต้องเปลี่ยนงานบ่อยๆ หรือหางานยาก เหมือนเช่นทุกวันนี้ ฝากด้วยนะค่ะ

จัดฟอร์แม็ตข้อความและมัลติมีเดีย

  1. เพิ่ม
  2. เพิ่ม ลบ
  3. เพิ่ม ลบ
  4. เพิ่ม ลบ
  5. เพิ่ม ลบ
  6. เพิ่ม ลบ
  7. เพิ่ม ลบ
  8. เพิ่ม ลบ
  9. เพิ่ม ลบ
  10. ลบ
เลือกการตกแต่งที่ต้องการ

ตกลง ยกเลิก

รายละเอียดการใส่ ลิงค์ รูปภาพ วิดีโอ เพลง (Soundcloud)

Waiting...

ห้องกระทู้