สไลด์โชว์ กทม.ปลื้ม ‘ผู้พิการแฮปปี้’ จ้างงานแล้วกว่า 400 ตำแหน่ง พร้อมตั้งศูนย์ฯ เชื่อมเอกชน

กทม.ปลื้ม ‘ผู้พิการแฮปปี้’ จ้างงานแล้วกว่า 400 ตำแหน่ง พร้อมตั้งศูนย์ฯ เชื่อมเอกชน

[/p] [b]กทม.ยัน ‘พิการไม่ใช่อุปสรรค’ จ้างงานแล้ว 400 ตำแหน่งครบทุกประเภท เผยฟีดแบ๊กดี-แฮปปี้มาก พร้อมตั้งศูนย์ฯ สร้างระบบเชื่อมเอกชน[/b] เมื่อวันที่ 27 มิถุนายน นายเอกวรัญญู อัมระปาล โฆษกของกรุงเทพมหานคร เปิดเผยถึงผลการดำเนินงานขับเคลื่อนนโยบายด้านคนพิการของกรุงเทพมหานคร พร้อมเชิญชวน หน่วยงานภาคเอกชน และบริษัทห้างร้าน รับสมัครคนพิการเข้าทำงานในตำแหน่งที่เหมาะสม เพื่อร่วมสร้างกรุงเทพฯ ให้เป็นเมืองที่น่าอยู่สำหรับทุกคน นายเอกวรัญญู กล่าวว่า กรุงเทพมหานคร (กทม.) ได้มีนโยบายในการจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 ในหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร ร้อยละ 1 ซึ่ง กทม. มีข้าราชการและลูกจ้างประจำรวม 62,895 คน ต้องจ้างงานคนพิการ 629 คน กทม.ปลื้ม ‘ผู้พิการแฮปปี้’ จ้างงานแล้วกว่า 400 ตำแหน่ง พร้อมตั้งศูนย์ฯ เชื่อมเอกชน

[/p] โดยปัจจุบันจ้างแล้ว 411 คน มีการจ้างงานคนพิการครบทุกสำนักงานเขต และ 15 สำนัก โดยอัตราการลาออกต่ำกว่า 5% ทั้งยังจ้างงานครับทั้ง 7 ประเภทความพิการ ซึ่งนับเป็นหน่วยงานรัฐอันดับต้นๆ ของประเทศที่มีการจ้างงานคนพิการสูงที่สุด นายเอกวรัญญู กล่าวต่อว่า ในด้านการสนับสนุนการทำงานของคนพิการ กทม. ร่วมกับภาคี ทำงานเชิงลึก ลงพื้นที่เกือบครบทุกเขต สร้างเครื่องมือให้เจ้าหน้าที่เขต สร้างพื้นที่ปลอดภัยให้อาสาสมัครคนพิการที่ทำงานในโครงการต่างๆ ของหน่วยงาน มีการปรับสภาพแวดล้อมให้เหมาะสมกับการทำงานของคนพิการ จัดให้มีสิ่งอำนวยความสะดวก Universal design และพัฒนาให้เป็นสถานที่ทำงานที่เอื้อต่อคนพิการ (Inclusive workplace) โดย มีอาคารหน่วยงานของ กทม. ที่ได้รับการปรับปรุงเป็น Universal design แล้วเสร็จกว่า 80 อาคาร “ได้มีการติดตามและประเมินผลคนพิการที่ได้รับบรรจุเข้ารับราชการ กทม. พบว่า ความสุขของผู้ได้รับการบรรจุมาก – มากที่สุด 70% ผู้ได้รับการบรรจุตั้งใจทำงาน ปรับตัวได้ดี ผลสัมฤทธิ์อยู่ในระดับดี โดยความพิการไม่ได้เป็นอุปสรรคในการทำงาน และมีความสุขกับการทำงาน” นายเอกวรัญญูเผย กทม.ปลื้ม ‘ผู้พิการแฮปปี้’ จ้างงานแล้วกว่า 400 ตำแหน่ง พร้อมตั้งศูนย์ฯ เชื่อมเอกชน